Exemption from Solar Power Levy

Generální finanční ředitelství („GFŘ“) vydalo informaci k nové právní úpravě osvobození od odvodu za elektřinu ze slunečního záření, která nabývá účinnosti od 1. ledna 2013.
Zákon o podporovaných zdrojích energie[1] nahrazuje zákon o podpoře využívání obnovitelných zdrojů,[2] o kterém jsme již několikrát psali v předchozích Daňových novinkách. Nově je od odvodu osvobozena elektřina vyrobená ze slunečního záření ve všech výrobnách s instalovaným výkonem do 30 kW. Toto osvobození lze uplatnit až pro elektřinu vyrobenou v období od 1. ledna 2013 do 31. prosince 2013.
Pro elektřinu vyrobenou do konce tohoto roku platí dosavadní režim. Podle něj lze osvobodit od odvodu pouze elektřinu vyrobenou ve výrobnách s instalovaným výkonem do 30 kW a výrobna musí být umístěna na střešní konstrukci nebo obvodové zdi jedné budovy spojené se zemí pevným základem evidované v katastru nemovitostí.
[1] Zákon č. 165/2012 Sb., o podporovaných zdrojích energie a o změně některých zákonů ze dne 31.1.2012
[2] Zákon č. 180/2005 Sb., o podpoře výroby elektřiny z obnovitelných zdrojů energie a o změně některých zákonů, v platném znění
Other articles
KŠB advises Smart Energies Group on transaction supporting wind power development
KŠB has advised Smart Energies Group (SEG) on a transaction with NOHO and innogy Česká republika. The transaction is intended to support the development of wind power in the Pardubice Region and is built on the synergy between wind power generation and battery energy storage.
Pavel Dejl named Czech Republic Lawyer of the Year at the Legal 500 Central & Eastern Europe Awards 2026
We are delighted to announce that KŠB partner Pavel Dejl has been named Czech Republic Lawyer of the Year at the prestigious Legal 500 Central & Eastern Europe Awards 2026.
Workplace mental health deserves attention, but the European Parliament’s proposals raise questions
On 6 October 2026, the European Parliament adopted a resolution calling on the European Commission to bring forward legislation on psychosocial risks, stress and mental health at work.