31.7.2009
Novinky

Včasné neoznámení záměru převzít společnost

Rozhodnutí Evropské komise v případu ELECTRABEL (COMP/M.4994) Evropská komise uložila  dne 10. června 2009 společnosti Electrabel pokutu ve výši 20 milionu EUR, jelikož při akvizici společnosti Compagnie Nationale du Rhône (dále jen „CNR“) neoznámila tento svůj záměr Komisi a nesplnila tak svoji povinnost vyplývající z Nařízení rady č. 139/2004 o kontrole spojování podniků. Tento předpis vyžaduje, aby byla Komise předem informována o spojení soutěžitelů, která spadají do působnosti nařízení. Následně může Komise prozkoumat, jestli spojením těchto podniků nedojde k podstatnému zhoršení volné hospodářské soutěže v rámci Evropské unie.

Komisařka pro hospodářskou soutěž Neelie Kroes v této souvislosti uvedla, že porušení povinností vyplývající z výše zmíněného nařízení  je nutno považovat za velice závažné porušení soutěžních pravidel.

Uvedený případ je varující zejména proto, že uskutečněným spojením podle závěru Komise ani k narušení volné soutěže nedošlo, a pokutou tak byla jmenovaná společnost potrestána za to, že svůj záměr neoznámila Komisi včas. Společnost Electrabel totiž informovala Komisi o úmyslu převzít společnost CNR dne 26. března 2008. Komise dne 29. dubna 2008 vyslovila souhlas spolu s konstatováním, že tímto spojením ke značnému zhoršení volné soutěže na trhu nedojde.

Nechala však otevřenou otázku, kdy k převzetí společnosti CNR fakticky došlo. Po provedeném šetření konstatovala, že převzetí se uskutečnilo již v prosinci 2003, tedy více jak 4 roky před tím, než byla Komise o záměru převzetí informována. Koncem roku 2003 totiž společnost Electrabel koupila téměř 50% akcií, čímž se stala největším akcionářem společnosti; dle Komise převzala nad CNR faktickou kontrolu vzhledem k tomu, že zbývající akcie byly široce rozptýlené a účast jejich majitelů na valných hromadách a tím i míra podílu na rozhodování ve společnosti CNR nízká.

K značné výši pokuty Komise uvedla, že společnost Electrabel je velkou nadnárodní korporací, která má s postupem při spojováním podniků značné zkušenosti a měla si být vědoma toho, že spojení, ke kterému došlo v roce 2003, vyústí v převzetí kontroly nad společností CNR, což vyžadovalo předchozí oznámení dle nařízení o kontrole spojování podniků.

Další články

28.4.2026
Novinky

KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero

Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.

Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.

21.4.2026
Novinky

Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

20.4.2026
Pracovní právo

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.