Zvýšení minimální mzdy
Vláda premiéra Rusnoka rozhodla o zvýšení minimální mzdy o 500 Kč. Ke zvýšení došlo od srpna letošního roku. Minimální mzda se zvýšila z 8.000 Kč na 8.500 Kč za měsíc.
U zaměstnavatelů a zaměstnanců, kteří odvádějí pojistné na zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu (minimální mzdy), dojde ke zvýšení měsíčních odvodů pojistného. Zvýšení minimální mzdy se nedotkne minimálních vyměřovacích základů u nemocenského a důchodového pojištění.
Výše minimální mzdy ovlivňuje i některé dávky státní sociální podpory závislé na výši příjmu. Mezi ně patří přídavek na dítě, sociální příplatek, příspěvek na bydlení, příspěvek na dopravu.
Další články
KŠB radila J&T IB and Capital Markets při dluhopisovém programu 3M FUND MSI SICAV
Kocián Šolc Balaštík poskytla právní poradenství společnosti J&T IB and Capital Markets, a.s. jako aranžérovi při přípravě základního prospektu dluhopisového programu společnosti 3M FUND MSI SICAV a.s.
Shortlist Legal 500 Central & Eastern Europe Awards 2026
KŠB a partner Pavel Dejl byli zařazeni na shortlist prestižních Legal 500 Central & Eastern Europe Awards 2026. Pavel v kategorii Czech Republic Lawyer of the Year a kancelář pak v kategorii Dispute Resolution Firm of the Year.
Partner KŠB Jan Lasák na panelové diskusi ČBA EDUCA
Partner KŠB Jan Lasák vystoupil v rámci vzdělávacího programu ČBA Corporate Governance na panelové diskusi pořádané ČBA EDUCA zaměřené na aktuální otázky corporate governance a řízení společností v době rychlých změn a rostoucí regulatorní i geopolitické nejistoty.
