Účast v panelové Debatě s Ženami v právu a Den otevřených dveří v KŠB
21. listopadu pak v rámci stejného projektu proběhne Den otevřených dveří v KŠB. Zájemci mohou přijít nahlédnout do zákulisí naší kanceláře, která je jednou z největších v České republice, seznámit se s naším týmem a zároveň si poslechnout a aktivně se zúčastnit přednášky na téma aktuálních trendů v oblasti webových platforem a jejich právního úskalí pod vedením advokátky KŠB, Petry Mirovské.
Den otevřených dveří proběhne v prostorách naší kanceláře v 6. patře budovy Jungmannova Plaza, Jungmannova 745/24, Praha 1 a sice ve čtvrtek 21. listopadu 2019 v časech 15:00 – 16:00.
Další informace, včetně možnosti registrace na debatu i na Den otevřených dveří naleznete zde. Pro registraci prosím využijte registračního formuláře na uvedených webových stránkách (viz obrázek níže).
Budeme se na Vás těšit.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
