Naši advokáti na setkání Advokáti a soudci očima těch druhých

Konference byla rozdělena do čtyř tematických bloků s názvy „Pro koho píšeme návrhy a pro koho rozhodnutí“, „Formalismus v právu: dobrý sluha, ale špatný pán“, „Jak pracujeme s judikaturou?“ a „Mají se soudci a advokáti kamarádit?“. V každém z nich probíhala živá diskuse, ve které se účastníci zaměřili na výzvy obou profesí. Advokátka naší kanceláře Radka Felgrová přednesla v rámci třetího panelu příspěvek na téma „Plíživý precedentismus“, který rezonoval stejně jako ostatní témata.
Konference byla velmi přínosná, neboť umožnila otevřenou a konstruktivní výměnu názorů mezi zástupci obou profesí. Naši advokáti se těší na další podobné akce, které posilují vzájemné porozumění a přispívají k zefektivnění právní praxe v České republice.



Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.