Dagmar Dubecká diskutovala o diverzitě ve vrcholovém vedení firem
Dagmar Dubecká ve svých komentářích zdůraznila, že ačkoli je větší angažovanosti žen ve vrcholových pozicích nakloněna, není zastánkyní názoru, že by v tomto ohledu byly prospěšné povinné kvóty na zastoupení žen v kótovaných společnostech, jejichž zavedení plánuje Evropská komise.
Otázkám diverzity ve firmách, tedy principu vytváření rovných podmínek pro osobní rozvoj a další růst, se věnovaly i další panelové diskuse konference, zaměřené na srovnání míry diverzity v ČR a v zahraničí nebo na působení žen ve vrcholných funkcích veřejné sféry.
Konference se uskutečnila v příjemné a neformální atmosféře restaurace Mlýnec na Novotného lávce v Praze za účasti několika desítek hostů, včetně generálního ředitele společnosti IBM Česká republika, Branislava Šeba, nebo generální ředitelky společnosti Microsoft, s. r. o., Biljany Weber.
Další články
KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero
Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
