KŠB hledá nového kolegu na pozici asistenta daňového poradce

Náplň práce:
- práce v týmu daňových poradců
- účast na zpracovávání daňových přiznání
- příprava vyjádření k daňovým otázkám klientů
- odborné diskuse s členy daňového týmu a s klienty
Požadujeme:
- VŠ ekonomického či právního zaměření
- velmi dobrou znalost angličtiny (další jazyk výhodou)
- dobrá znalost MS Office
- pečlivost, samostatnost, komunikativnost
- vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup a flexibilitu
- týmovou spolupráci, klientský přístup
Nabízíme:
- perspektivu získání kvalifikace daňového poradce
- zázemí renomované kanceláře
- odpovídající finanční ohodnocení
- možnost kariérního rozvoje
- pracoviště v centru Prahy
V případě Vašeho zájmu přivítáme strukturované životopisy na e-mailové adrese pfilipova@ksb.cz
Kontakt
Kocián Šolc Balaštík, advokátní kancelář, s.r.o.
Pavla Filipová
Jungmannova 24
11000 Praha 1
Other articles
KŠB on Legalweb: Ivo Průša, Jana Guričová and Ján Béreš on creativity, stability and innovation in KŠB
Kocián Šolc Balaštík has been featured in a recent in-depth interview published by Legalweb, with contributions from partner Ivo Průša and counsels Jana Guričová and Ján Béreš. The interview offers insight into the firm’s core values and its direction in an evolving legal market.
Digital Services Act Back in Spotlight
Do you know what Wikipedia and Pornhub have in common? That's right, both are large online platforms designated by the Commission under the Digital Services Act (along with Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp, and others). The list of very large online platforms and very large search engines, as defined in Article 33(4) of European Regulation 2022/2065 on digital services, was published in the Official Journal of the EU on March 11, 2026.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.