Zneužití dominantního postavení – teorie tzv. Essential Facilities
Dne 17. června 2003 vydal Soud prvního stupně rozsudek ve věci Coe Clerici Logistics SpA v. Komise (případ T-52/00). Tento rozsudek se týká odmítnutí přístupu k tzv. essential facilities (klíčovým zařízením) a z toho vyplývajícího zneužití dominantního postavení ve smyslu článku 82 (dříve 86) Smlouvy o ES.
Ačkoliv tento rozsudek nepřináší výrazně nové prvky pro vymezení pojmu essential facilities a omezuje se spíše na odkazy na zavedenou rozhodovací praxi (viz např. rozsudek ESD č. C-7/97 ze dne 26. listopadu 1993 ve věci Bronner), jsou v něm řešeny zajímavé procesní aspekty, zejména otázka aktivní legitimace soukromého subjektu k podání žaloby proti rozhodnutí, kterým se Komise odmítla zabývat tvrzeným zneužitím dominantního postavení dle článku 82 ve spojení s článkem 86 odst. 3 (dříve 90 odst. 3) Smlouvy o ES, tedy v případě, kdy tvrzené zneužití dominantního postavení mělo být přímým důsledkem zásahu veřejné moci (v tomto konkrétním případě důsledkem ministerské vyhlášky).
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
