Z Poslanecké sněmovny
Na rekodifikaci soukromého práva navazuje i změna daňových zákonů. Nejde jenom o změnu, jak se říká, legislativně technickou, kdy by byly do daňového práva inkorporovány pojmy práva občanského. Novela daňových předpisů reaguje rovněž na zcela nové instituty, jako jsou svěřenské fondy, veřejně prospěšní poplatníci a dal. Obsahuje také vlastní nová pravidla zdaňování.
Poslanecká sněmovna projednala ve druhém čtení návrh nového zákona o dani z nabytí nemovitých věcí upravujícího zdanění převodů nemovitostí včetně přenosu daňové povinnosti na kupujícího. Druhá předloha zahrnuje vedle velké novely zákona o dani z příjmů také souhrn změn v ostatních druzích daní, dále v oblasti sociálního zabezpečení, nemocenského, důchodového a zdravotního pojištění a rovněž v účetnictví.
Veškeré změny budeme sledovat a klienty budeme vhodnou formou informovat.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
