Z judikatury
Nejvyšší správní soud ČR („NSS“) dne 7. června 2012 vydal rozsudek č.j. 7 Afs 16/2012-52, který posuzuje oprávněnost účtování o dohadných položkách na nevyčerpanou dovolenou, odměny a bonusy zaměstnanců.
Z rozsudku NSS vyplývá, že jako dohadnou položku pasivní lze zaúčtovat jen takové náhrady na nevyčerpanou dovolenou, jež budou v následujícím roce skutečně proplaceny v souladu se zákoníkem práce. Co se týká účtování dohadné položky na odměny zaměstnanců, je třeba dle NSS posoudit všechna kritéria, na jejichž naplnění je odměna vázána a vycházet ze skutečnosti, zda rozhodnutí zaměstnavatele o jejich vyplacení je konstitutivní nebo pouze deklaratorní.
Další články
Pozornost věnovaná péči o duševní zdraví na pracovišti je správná, pravidla doporučená Evropským parlamentem však vyvolávají otázky
6. října 2026 odhlasoval Evropský parlament usnesení, které obsahuje doporučení pro Evropskou komisi k legislativní iniciativě týkající se psychosociálních rizik, stresu a duševního zdraví na pracovišti.
KŠB získala certifikaci Advokátní kancelář budoucnosti 2026/2027
Na slavnostním setkání komunity legalwebu jsme převzali certifikaci Advokátní kancelář budoucnosti 2026/2027 podle legalwebu.
Contract Competition 2026
KŠB ve spolupráci s největší nezávislou asociací studentů práv na světě ELSA vyhlašuje již 15. ročník soutěže CONTRACT COMPETITION. Soutěž studentům práv nabízí jedinečný pohled do světa transakčního práva pod vedením advokátů přední české advokátní kanceláře.
