Vytěsnění menšinových akcionářů CETIN za asistence advokátní kanceláře KŠB
Právní poradenství týkající se vytěsnění bylo specifické z několika důvodů: především se jednalo o jeden z prvních případů vytěsnění po účinnosti zákona o obchodních korporacích (ZOK) od 1. ledna 2014. Právní úprava vytěsnění v ZOK se navíc od předešlé právní úpravy v obchodním zákoníku značně liší, v důsledku čehož vznikají různé výkladové otázky bez dostatečné judikatury.
Právní poradenství KŠB bylo komplexní a pokrývalo celý proces vytěsnění včetně spolupráce při řešení různých otázek spojených s výplatou protiplnění více než třem desítkám tisíc akcionářů. I jejich počet činil z celé operace mimořádnou záležitost.
Po vytěsnění menšinových akcionářů se vlastníkem 100 procent akcií CETIN stala společnost z investiční skupiny PPF, která do okamžiku vytěsnění vlastnila více než 90 procent akcií CETIN. CETIN vznikla v loňském roce při rozdělení společnosti O2 Czech Republic formou tzv. odštěpení. Více informací lze najít v tomto odkazu.
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
