Úspěch KŠB ve správním řízení před Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže
KŠB spatřovala v jednom zadavatelem stanoveném technickém kvalifikačním předpokladu nezákonnou skrytou diskriminaci, a proto podala návrh na přezkoumání úkonů zadavatele u ÚOHS.
ÚOHS ve svém rozhodnutí ze dne 28.3.2011 dospěl k závěru, že zadavatel nedodržel zákonný postup pro zadání veřejné zakázky, neboť příslušný technický kvalifikační předpoklad neodpovídal druhu, rozsahu a složitosti předmětu veřejné zakázky a z toho důvodu ÚOHS zadávací řízení zrušil.
Proti uvedenému rozhodnutí ÚOHS podalo statutární město Havířov rozklad, ve kterém požadovalo, aby předseda ÚOHS napadené rozhodnutí zrušil a správní řízení zastavil, případně věc vrátil ÚOHS k novému projednání. Předseda ÚOHS však následně v rozhodnutí o rozkladu potvrdil, že ÚOHS v prvoinstančním řízení rozhodl správně a v souladu se zákonem a proto napadené rozhodnutí ÚOHS v plném rozsahu potvrdil a rozklad podaný zadavatelem zamítl. Rozhodnutí předsedy ÚOHS je přitom konečné a nelze se proti němu dále odvolat.
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
