Seznamy právních forem společností na webových stránkách MF
V souladu s ustanovením § 19 odst. 3 písm. a) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění, uveřejnilo Ministerstvo financí na svých webových stránkách seznamy právních forem společností a daní uvedených ve směrnicích ES o fúzích, společném zdanění mateřských a dceřiných společností a zdanění úroků a licenčních poplatků (Směrnice Rady 90/434/EHS, ve znění směrnice Rady 2005/19/ES a směrnice Rady 2006/98/ES, Směrnice Rady 90/435/EHS, ve znění Směrnice Rady 2003/123/ES a Směrnice Rady 2006/98/ES a Směrnice Rady 2003/49/ES, ve znění Směrnice Rady 2004/66/ES, Směrnice Rady 2004/76/ES a Směrnice Rady 2006/98/ES). Toto sdělení nahrazuje s účinností od 1.1.2007 sdělení, které bylo publikováno ve Finančním zpravodaji č. 6/2004 a zahrnuje i právní formy a daně relevantní po rozšíření Evropské unie o Bulharsko a Rumunsko.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
