Radka Felgrová a Martin Škrabal novými advokáty KŠB

Radka Felgrová se věnuje právnímu poradenství se zaměřením na soudní spory a arbitráže, insolvenční právo a oblast veřejných podpor. Vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a Fakultu mezinárodních vztahů na Vysoké škole ekonomické v Praze a absolvovala studijní pobyty na univerzitě v německém Heidelbergu a na Norwegian School of Management v Oslo. V KŠB působí od roku 2007 nejprve jako koncipientka a od roku 2009 jako advokátka. Před příchodem do KŠB pracovala Radka Felgrová ve významné německé advokátní kanceláři a získala rovněž zkušenosti při práci pro vládní agenturu CzechInvest v oblasti přílivu zahraničních investic do ČR. Radka Felgrová poskytuje právní služby kromě českého jazyka také v anglickém a německém jazyce.
Martin Škrabal se specializuje na právní poradenství v oblasti práva nemovitostí, práva hospodářské soutěže a nekalou soutěž a na problematiku správních řízení a správního soudnictví. Vystudoval Právnickou fakultu Masarykovy univerzity v Brně, přičemž v rámci studia absolvoval též studijní pobyt na univerzitě ve francouzském Aix-en-Provence zaměřený na komunitární právo. V KŠB působí od roku 2004 nejprve jako koncipient a od roku 2008 jako advokát. Právní služby poskytuje kromě českého jazyka také v anglickém a francouzském jazyce.
Další články
KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero
Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.