Poradenství pro J&T BANKU v souvislosti s emisí korunových a eurových výnosových certifikátů bez data splatnosti
Konkrétně se jednalo o dvě emise na podzim loňského roku, první v září v hodnotě 1 miliardy Kč při jmenovité hodnotě jednoho certifikátu ve výši 100 tisíc Kč, druhá v prosinci pak v hodnotě 50 milionů euro při jmenovité hodnotě jednoho certifikátu ve výši 5 tisíc eur. Eurová emise je kromě českého trhu nabízena též na slovenském trhu, což vyžadovalo spolupráci České národní banky a Národní banky Slovenska (tzv. pasportizace prospektu). Certifikáty mohou být zahrnuty do vedlejšího kapitálu Tier 1 banky.
Certifikáty jsou určeny pouze pro profesionální investory a klienty s objemem vkladů a investic nad ekvivalent 100 tisíc eur.
Právní poradenství KŠB navázalo na dřívější spolupráci s J&T BANKOU při historicky první emisi „nekonečných certifikátů“ v České republice v roce 2014.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
