Pomoc z Globalizačního fondu pro zaměstnance propouštěné v důsledku krize
Snížení požadavků a zjednodušení procedury vyřizování žádostí dopadá jako trvalá změna i na původní účel podpory, tedy opatření k opětovnému profesnímu začlenění pracovníků propuštěných na základě negativních důsledků globalizace.
Nejvýznamnějším změnou je snížení minimálního počtu propuštěných pracovníků, který nyní činí 500 zaměstnanců jednoho podniku, resp. v případě dopadů krize na vybraná odvětví musí jít o 500 zaměstnanců jednoho či dvou sousedících regionů. Nařízení však připouští výjimku z tohoto kriteria, například pro malé pracovní trhy.
Prostředky poskytnuté Globalizačním fondem bude možno využívat na aktivní opatření na trhu práce v podobě individualizovaných služeb, tzn. např. pomoc a poradenství při hledání zaměstnání, odbornou přípravu a rekvalifikaci podle konkrétních potřeb pracovníka, podporu při přechodu do jiného zaměstnání anebo při zahájení samostatné výdělečné činnosti.
Další články
Richard Schmidt vystoupil na Svatomartinské konferenci ÚOHS 2026
Advokát KŠB Richard Schmidt vystoupil na letošní Svatomartinské konferenci Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže. Jde o jednu z nejvýznamnějších tuzemských akcí v oblasti soutěžního práva a každoročně se jí účastní přední odborníci z České republiky i ze zahraničí.
Helena Navrátilová o třiceti letech Adventních koncertů dobré vůle
Partnerka KŠB Helena Navrátilová poskytla rozhovor do podcastu S dobrou vůlí, který vydává Výbor dobré vůle – Nadace Olgy Havlové. S redaktorkou Veronikou Širc hovořila o vzniku a historii Adventních koncertů dobré vůle, které KŠB pro nadaci organizuje již více než třicet let.
KŠB radila zakladatelům při prodeji skupiny LIPOELASTIC
KŠB ve spolupráci s investičními poradci ze skupiny Roklen poskytla právní poradenství manželům Aleně a Tomáši Hradilovým, zakladatelům skupiny LIPOELASTIC, při exitu z této skupiny, kterou budovali skoro pětadvacet let.
