Pomoc z Globalizačního fondu pro zaměstnance propouštěné v důsledku krize
Snížení požadavků a zjednodušení procedury vyřizování žádostí dopadá jako trvalá změna i na původní účel podpory, tedy opatření k opětovnému profesnímu začlenění pracovníků propuštěných na základě negativních důsledků globalizace.
Nejvýznamnějším změnou je snížení minimálního počtu propuštěných pracovníků, který nyní činí 500 zaměstnanců jednoho podniku, resp. v případě dopadů krize na vybraná odvětví musí jít o 500 zaměstnanců jednoho či dvou sousedících regionů. Nařízení však připouští výjimku z tohoto kriteria, například pro malé pracovní trhy.
Prostředky poskytnuté Globalizačním fondem bude možno využívat na aktivní opatření na trhu práce v podobě individualizovaných služeb, tzn. např. pomoc a poradenství při hledání zaměstnání, odbornou přípravu a rekvalifikaci podle konkrétních potřeb pracovníka, podporu při přechodu do jiného zaměstnání anebo při zahájení samostatné výdělečné činnosti.
Další články
Pozornost věnovaná péči o duševní zdraví na pracovišti je správná, pravidla doporučená Evropským parlamentem však vyvolávají otázky
6. října 2026 odhlasoval Evropský parlament usnesení, které obsahuje doporučení pro Evropskou komisi k legislativní iniciativě týkající se psychosociálních rizik, stresu a duševního zdraví na pracovišti.
KŠB získala certifikaci Advokátní kancelář budoucnosti 2026/2027
Na slavnostním setkání komunity legalwebu jsme převzali certifikaci Advokátní kancelář budoucnosti 2026/2027 podle legalwebu.
Contract Competition 2026
KŠB ve spolupráci s největší nezávislou asociací studentů práv na světě ELSA vyhlašuje již 15. ročník soutěže CONTRACT COMPETITION. Soutěž studentům práv nabízí jedinečný pohled do světa transakčního práva pod vedením advokátů přední české advokátní kanceláře.
