Pomoc z Globalizačního fondu pro zaměstnance propouštěné v důsledku krize
Snížení požadavků a zjednodušení procedury vyřizování žádostí dopadá jako trvalá změna i na původní účel podpory, tedy opatření k opětovnému profesnímu začlenění pracovníků propuštěných na základě negativních důsledků globalizace.
Nejvýznamnějším změnou je snížení minimálního počtu propuštěných pracovníků, který nyní činí 500 zaměstnanců jednoho podniku, resp. v případě dopadů krize na vybraná odvětví musí jít o 500 zaměstnanců jednoho či dvou sousedících regionů. Nařízení však připouští výjimku z tohoto kriteria, například pro malé pracovní trhy.
Prostředky poskytnuté Globalizačním fondem bude možno využívat na aktivní opatření na trhu práce v podobě individualizovaných služeb, tzn. např. pomoc a poradenství při hledání zaměstnání, odbornou přípravu a rekvalifikaci podle konkrétních potřeb pracovníka, podporu při přechodu do jiného zaměstnání anebo při zahájení samostatné výdělečné činnosti.
Další články
Nejvyšší soud dal KŠB za pravdu: přirážka za velikost je při stanovení protiplnění ve squeeze-outech přípustná
KŠB zaznamenala významný úspěch před Nejvyšším soudem ČR, který svým rozsudkem ve věci sp. zn. 27 Cdo 1678/2025 zamítl dovolání žalobců a potvrdil rozhodnutí nižších soudů ve sporu o přiměřenost protiplnění za akcie společnosti Léčebné lázně Mariánské Lázně a.s. Společnost a jejího hlavního akcionáře v řízení zastupovali advokáti KŠB Radka Felgrová a Vlastimil Pihera.
KŠB poskytla právní poradenství při vstupu skupiny enteria do skupiny Znakon
KŠB poskytla právní poradenství při prodeji 75% podílů ve společnostech Znakon, Znakon Asfalt a Znakon Servis jednomu z největších českých stavebních holdingů, pardubické skupině enteria.
KŠB běžela pro dobrou věc
Tři týmy KŠB se v úterý 8. září zúčastnily 8. ročníku Běhu dobré vůle Nadace Olgy Havlové, který se konal v pražské Oboře Hvězda. Výtěžek ze startovného pomůže rodinám, jež se v důsledku vážné nemoci, ztráty bydlení nebo domácího násilí ocitly v obtížné životní situaci.
