6.11.2008
Novinky

Omezení plateb v hotovosti s mírnějšími sankcemi

Již před více než čtyřmi roky vstoupila v platnost právní úprava přikazující provádět platby nad 15 tisíc eur bezhotovostním způsobem. Koncem srpna tohoto roku nabyla účinnosti novela zákona o omezení plateb v hotovosti, která modifikuje sankční režim včetně zmírnění dosavadních postihů ukládaných za porušení této povinnosti.

Důležitou změnou je zrušení spodní desetitisícové hranice pokuty; tato minimální částka musela být dosud ukládána i za relativně málo významná porušení zákona. Pro fyzické osoby se současně snižuje i horní hranici sazby, a to z pěti milionů na půl milionu korun. U právnických osob a podnikajících fyzických osob se horní hranice pokuty nemění, zakotvuje se však možnost zproštění odpovědnosti. K tomu bude nutné prokázat, že osoba vynaložila veškeré úsilí, které bylo možno požadovat, aby porušení právní povinnosti zabránila. Dalším důvodem zániku odpovědnosti je uplynutí času; odpovědnost zanikne, pokud správní orgán nezahájí řízení o spáchaném deliktu do 1 roku ode dne, kdy se o něm dozvěděl.

Další články

21.4.2026
Novinky

Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

20.4.2026
Pracovní právo

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

17.4.2026
Novinky

Jiří Horník na Droneconu 2026

Na letošním ročníku odborného fóra Dronecon vystoupil partner Jiří Horník hned ve dvou panelových diskusích.

Na letošním ročníku odborného fóra Dronecon vystoupil partner Jiří Horník hned ve dvou panelových diskusích.