Odměňování členů správních orgánů kótovaných společností
Komise požaduje především limitaci odstupného, a to pevně stanovenou částkou nebo částkou za stanovený počet let výkonu funkce; obecně by však výše odstupného neměla být vyšší než stálá složka odměny za dva roky. Odstupné by nemělo být vypláceno jako „odměna za selhání“ anebo pokud člen správního orgánu odchází z vlastní vůle.
Odměňování formou akcií či opcí by mělo být více vázáno na tvorbu dlouhodobé hodnoty společnosti. Mělo by proto být stanoveno určité období, po které nebude člen orgánu oprávněn přidělené akcie uplatnit. Podle Komise by mělo jít alespoň o tříletou lhůtu. Určitý počet akcií by si však člen orgánu měl povinně ponechat až do konce funkčního období; doporučení považuje za adekvátní například počet akcií odpovídající dvojnásobku hodnoty celkové roční odměny, zahrnující stálou i proměnlivou složku. Opce na akcie by neměly být používány pro odměňování nevýkonných členů správních rad či členů dozorčích rad.
Rozšiřuje se obsah informací o jednotlivých aspektech politiky odměňování členů správních rad, které společnost zveřejňuje ve formě Prohlášení o odměňování. Tyto informace by měly být k dispozici také na webových stránkách kótovaných společností.
Další články
KŠB asistovala při refinancování skupiny BigBoard, předního hráče na trhu prémiové outdoorové reklamy v České republice
Náš tým poskytl právní poradenství společnosti BigBoard Praha v souvislosti s jejím refinancováním. Skupina BigBoard, založená v roce 1993, je největším poskytovatelem prémiové outdoorové reklamy v České republice s přibližně 70% tržním podílem a ročním obratem okolo 2 miliard Kč. Její reklamní nosiče pokrývají klíčové lokality po celé zemi, včetně pražského metra a hlavních dopravních uzlů.
KŠB asistovala Sandberg Capital při majoritní investici do HotelTime Solutions
Tým KŠB poskytl právní poradenství investiční skupině Sandberg Capital při uzavření dohody o majoritní investici do společnosti HotelTime Solutions, jednoho z předních poskytovatelů cloudového softwaru pro řízení hotelového provozu.
KŠB asistovala společnosti Seyfor při prodloužení financování od Raiffeisenbank, Tatra banky a nově také Slovenskej sporiteľne
Tým KŠB poskytl právní poradenství svému dlouholetému klientovi, společnosti Seyfor, v souvislosti s pokračováním a rozšířením jejího syndikovaného financování. Dosavadní financující banky Raiffeisenbank Česká republika a Tatra banka se rozhodly v podpoře růstu Seyforu pokračovat, nově se k nim připojila také Slovenská sporiteľňa.
