Nový správní řád
Vedle úpravy vlastního správního řízení obsahuje správní řád i obecnou úpravu ostatních činností veřejné správy, a to mj. vydávání vyjádření, osvědčení, sdělení a vyřizování stížností, což definitivně nahrazuje „nesmrtelnou“ vládní vyhlášku č. 150/1958 Ú.l., o vyřizování stížností, oznámení a podnětů pracujících. Nově správní řád upravuje institut tzv. veřejnoprávních smluv (např. smlouva o vytvoření dobrovolného svazku obcí, dohoda o vytvoření společného spádového obvodu základní školy, dohoda o zřízení účelného pracovního místa, dohoda o vytvoření veřejně prospěšných prací atp.). Současně se rozšiřuje působnost správního řádu do ostatních speciálních úprav veřejné správy (vyjma daňového řízení) – základní zásady činnosti správních orgánů obsažené ve správním řádu se tak užijí ve všech případech výkonu veřejné správy, ledaže jsou zvláštní zásady výslovně upraveny ve zvláštní zákoně.
Další články
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
Spolupráce se Světovou bankou: přínos k analýze podnikatelského prostředí v České republice
Kateřina Štěpánková se aktivně zapojila do mezinárodního projektu Subnational Business Ready in the European Union 2025, který již tradičně vede Světová banka (World Bank) ve spolupráci s Evropskou komisí (DG REGIO).
