Novinky v právních předpisech od roku 2009

• Změny při placení pojistného na sociální zabezpečení od 1. 1. 2009

Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje na změny vzniklé zaměstnavatelům při placení pojistného na sociální zabezpečení od 1.1.2009, resp. při placení pojistného na sociální zabezpečení poprvé za měsíc leden 2009. Pojistné za kalendářní měsíc bude nově splatné vždy v termínu od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. Dále bude nahrazen původní osmimístný variabilní symbol novým desetimístným. Ten bude mít zaměstnavatel přidělen po celou dobu registrace, tedy například i v případě změny sídla. Další změnou je nové předčíslí účtu pro odvod pojistného, původní předčíslí nadále zůstává v platnosti pro odvod důchodového pojištění OSVČ a osob dobrovolně důchodově pojištěných. Jednou z dalších změn je zrušení rozlišení plátců dle počtu zaměstnanců na organizace a malé organizace a zavádí se nový pojem „zaměstnavatel“. Nový variabilní symbol i další informace ohledně výběru pojistného budou každému zaměstnavateli zaslány písemně v průběhu ledna 2009.

• Maximální vyměřovací základ pro rok 2009

Fyzické osobě, která je z titulu příjmů ze závislé činnosti a příjmů z výkonu samostatné výdělečné činnosti povinně účastna na důchodovém pojištění a na zdravotním pojištění v ČR, vzniká povinnost platit pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na zdravotní pojištění. Účast na nemocenském pojištění s povinností platit pojistné na toto pojištění je pro zaměstnance povinná, pro osoby samostatně výdělečně činná je dobrovolná. Pro obě kategorie pojištěnců platí stejný maximální roční vyměřovací základ pro pojistné, částka maximálního ročního vyměřovacího základu pro rok 2009 bude činit 1.130.640 Kč.

• Zákon o nemocenském pojištění

Dnem 1.1.2009 nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, jehož účinnost byla již dvakrát odložena. Zákon přináší významné změny v oblasti nemocenského pojištění, a to zejména v okruhu pojištěných osob, v nárocích z pojistného systému, ve stanovení výše poskytovaných dávek, v posuzování zdravotního stavu pro účely nemocenského pojištění a dále v organizaci nemocenského pojištění.