Novela zákona o DPH
Od 1. 1. 2015 by měla platit novela zákona o DPH, jejíž hlavním cílem je implementace předpisů EU.
Hlavní změna nastane v určení místa plnění u telekomunikačních služeb, služeb televizního a rozhlasového vysílání a u elektronicky poskytovaných služeb osobám nepovinným k dani. Všechny tyto služby se budou zdaňovat ve státě příjemce dané služby. Pro zjednodušení administrativní náročnosti se v této souvislosti zavádí tzv. zvláštní režim pro správu daně, kdy poskytovatel uvedených služeb bude podávat daňové přiznání a hradit daňovou povinnost vzniklou v jednotlivých členských státech EU prostřednictvím elektronického portálu vždy jen v jednom členském státě.
Další změnou je vymezení pojmu území členského státu EU, kdy se za něj nově nebudou považovat některá francouzská zámořská území. Tato změna by měla být účinná již od 1. října 2014.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
