1.4.2007
Novinky

Nové Nařízení č. 1924/2006 o výživových a zdravotních tvrzeních při označování potravin

Nařízení (ES) č. 1924/2006 Evropského parlamentu a Rady ze dne 20. prosince 2006o výživových a zdravotních tvrzeních při označování potravin bylo opětovněpublikováno v opravené podobě dne 18. ledna 2007 a vstoupí v platnost dne 1.července 2007. Jedná se o první případ legislativy, který specificky řešívýživová a zdravotní tvrzení, a jejímž cílem je poskytnout vyšší úroveň ochranyspotřebitelů, jakož i harmonizovat evropskou legislativu zajišťující obchoduvnitř EU. Toto nařízení bude kontrolovat výživová a zdravotní tvrzení za pomocípřehledů oprávněných tvrzení, která mohou být činěna při označování potravinspolečně s kritérii, která musí výrobek splňovat, aby mohla být používána.Příloha nařízení obsahuje přehled dovolených výživových tvrzení a nařízení azavádí procesy pro sestavení přehledu dovolených zdravotních tvrzení. Nařízenídále vyžaduje, aby Komise vytvořila výživové profily jako kritéria, která musísplňovat potraviny pro činění tvrzení.

Další články

21.4.2026
Novinky

Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

20.4.2026
Pracovní právo

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

17.4.2026
Novinky

Jiří Horník na Droneconu 2026

Na letošním ročníku odborného fóra Dronecon vystoupil partner Jiří Horník hned ve dvou panelových diskusích.

Na letošním ročníku odborného fóra Dronecon vystoupil partner Jiří Horník hned ve dvou panelových diskusích.