Nominace KŠB na Chambers D&I Awards: Europe 2022
Nominace si nesmírně vážíme a vnímáme ji jako ocenění našeho dlouholetého přirozeného přístupu k rozmanitosti v právních profesích. Od svého založení jsme hrdi na to, že budujeme kolegiální atmosféru spíše než institucionální firemní model. Vzájemná důvěra a porozumění nám pak umožňují poskytnout všem našim spolupracovníkům takovou úroveň flexibility, která vyhovuje jejich konkrétním potřebám. Díky tomu se nám daří přilákat ty nejlepší talenty a poskytnout rovné příležitosti pro všechny.
Aktivně podporujeme projekty oceňující ženy v českém právním prostředí, jako jsou Významné právničky, každoročně vyhlašované odborným magazínem Právní rádce. Rovněž jsme se zapojili do loňského unikátního projektu #PRVNICH100LET, který měl za cíl oslavit sto let od doby, kdy brány právnické fakulty opustila první absolventka – právnička a který pomohl spojit současné dámy právního světa i veřejného života.
Naši právníci jsou zároveň aktivní v programu České advokátní komory „Advokáti do škol“, který poskytuje školám inspirativní materiály a příběhy o roli práva a právníků v každodenním životě. Advokáti rovněž v rámci programu přímo oslovují děti na základních a středních školách a ukazují, jak je kariéra v právu otevřena všem a jak znalost základních právních principů posiluje práva všech občanů.
Seznam všech nominovaných na ocenění D&I Awards naleznete na webu chambers.com.
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
