16.1.2013
Novinky

Nejvyšší soud ČR: Zaměstnavatelé nemusejí zaměstnancům propuštěným pro nadbytečnost nabídnout jiné místo

Nejvyšší soud ČR (NS) rozhodl, že zaměstnavatelé nemají povinnost nabídnout jinou pracovní pozici zaměstnancům, které propouštějí pro nadbytečnost. A to ani v případě, že mají volné kapacity odpovídající místu výkonu práce i vhodnému druhu pracovního zařazení. Toto sjednocující stanovisko přijalo kolegium NS v rámci sjednocování občanskoprávní a obchodní soudní praxe a měly by jej respektovat všechny soudy při rozhodování pracovněprávních sporů.

Případ z Prahy, kde zaměstnanec podal žalobu na svého zaměstnavatele, zastupovaného naší advokátní kanceláří, právě kvůli nesplnění tzv. nabídkové povinnosti, se tak vrátil k příslušnému obvodnímu soudu. Ten ve smyslu závazného právního názoru vyjádřeného Nejvyšším soudem žalobu zaměstnance na určení neplatnosti jemu podané výpovědi zamítl.

Hlavním argumentem žaloby propuštěného zaměstnance bylo, že zaměstnavatel měl v okamžiku ukončení pracovního poměru další volné pracovní pozice vyžadující obdobné znalosti a dovednosti. Obvodní soud pro Prahu 10 i Městský soud v Praze daly žalobci za pravdu, avšak Nejvyšší soud po dovolání žalovaného zaměstnavatele oba rozsudky zrušil.

Své rozhodnutí zdůvodnil tím, že právní úprava pracovněprávních vztahů účinná od 1. 1. 2007 nabídkovou povinnost (v podobě vyplývající ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů) nepřevzala. Znamená to, že zaměstnavatel může zaměstnance propustit podle § 52 písm. c) zákoníku práce, i když má možnost ho dále zaměstnávat v místě, které bylo sjednáno jako místo výkonu práce, a mohl by mu nabídnout jinou pracovní pozici odpovídající původně sjednané pracovní náplni.

Další články

23.10.2025
Novinky

Kyberbezpečnost nově: tisíce firem čekají nové povinnosti. Iniciativa je plně na podnikateli.

Od 1. listopadu 2025 čeká tisíce firem v České republice napříč různými odvětvími zásadní změna v oblasti kybernetické regulace. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti spolu s řadou doprovodných právních předpisů totiž výrazně rozšiřuje okruh subjektů, na které bude dopadat. Cílem regulace je zvýšit odolnost technické infrastruktury vůči kybernetickým hrozbám. Místo úzkého okruhu pouze klíčových institucí se nová pravidla budou vztahovat na široké spektrum firem a organizací, které poskytují tzv. regulované služby. Jde o služby zásadní pro fungování společnosti a státu, jejichž narušení či výpadek by mohly mít negativní dopady na bezpečnost státu, ekonomickou stabilitu a každodenní chod společnosti.
20.10.2025
Novinky

KŠB asistovala při financování projektu MOSAIQ Beroun

KŠB poskytla právní poradenství společnosti Avisum Beroun, členu skupiny Go4Home, v souvislosti s financováním výstavby rezidenčního projektu MOSAIQ Beroun, které zajistila Trinity Bank.
16.10.2025
Novinky

KŠB jako první velká nezávislá advokátní kancelář na českém trhu přináší do své praxe AI platformu Legora jako symbolické spojení českého práva a světové umělé inteligence

KŠB pokračuje ve své tradici být průkopníkem inovací v oblasti právních služeb. Jako první velká nezávislá advokátní kancelář na českém trhu začíná využívat platformu Legora, efektivního pomocníka postaveného na umělé inteligenci, který byl vyvinut speciálně pro právní profesionály. Tento krok posiluje naši dlouhodobou vizi – spojovat vysokou právní odbornost s moderními technologiemi a tím přinášet klientům ještě efektivněji špičkové právní služby.‍