16.1.2013
Novinky

Nejvyšší soud ČR: Zaměstnavatelé nemusejí zaměstnancům propuštěným pro nadbytečnost nabídnout jiné místo

Nejvyšší soud ČR (NS) rozhodl, že zaměstnavatelé nemají povinnost nabídnout jinou pracovní pozici zaměstnancům, které propouštějí pro nadbytečnost. A to ani v případě, že mají volné kapacity odpovídající místu výkonu práce i vhodnému druhu pracovního zařazení. Toto sjednocující stanovisko přijalo kolegium NS v rámci sjednocování občanskoprávní a obchodní soudní praxe a měly by jej respektovat všechny soudy při rozhodování pracovněprávních sporů.

Případ z Prahy, kde zaměstnanec podal žalobu na svého zaměstnavatele, zastupovaného naší advokátní kanceláří, právě kvůli nesplnění tzv. nabídkové povinnosti, se tak vrátil k příslušnému obvodnímu soudu. Ten ve smyslu závazného právního názoru vyjádřeného Nejvyšším soudem žalobu zaměstnance na určení neplatnosti jemu podané výpovědi zamítl.

Hlavním argumentem žaloby propuštěného zaměstnance bylo, že zaměstnavatel měl v okamžiku ukončení pracovního poměru další volné pracovní pozice vyžadující obdobné znalosti a dovednosti. Obvodní soud pro Prahu 10 i Městský soud v Praze daly žalobci za pravdu, avšak Nejvyšší soud po dovolání žalovaného zaměstnavatele oba rozsudky zrušil.

Své rozhodnutí zdůvodnil tím, že právní úprava pracovněprávních vztahů účinná od 1. 1. 2007 nabídkovou povinnost (v podobě vyplývající ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů) nepřevzala. Znamená to, že zaměstnavatel může zaměstnance propustit podle § 52 písm. c) zákoníku práce, i když má možnost ho dále zaměstnávat v místě, které bylo sjednáno jako místo výkonu práce, a mohl by mu nabídnout jinou pracovní pozici odpovídající původně sjednané pracovní náplni.

Další články

8.1.2026
Kapitálové trhy

KŠB asistovala při založení FIDUROCK Retail Parks Fund SICAV

Kocián Šolc Balaštík poskytovala právní poradenství společnosti Fidurock při založení investičního fondu FIDUROCK Retail Parks Fund SICAV, určeného kvalifikovaným investorům a zaměřeného na nemovitostní portfolio v České republice a na Slovensku.

Kocián Šolc Balaštík poskytovala právní poradenství společnosti Fidurock při založení investičního fondu FIDUROCK Retail Parks Fund SICAV, určeného kvalifikovaným investorům a zaměřeného na nemovitostní portfolio v České republice a na Slovensku.

2.1.2026
Novinky

Nová jmenování v KŠB. Tým partnerů posiluje o Iva Průšu, řady counselů rozšiřují Dana Jacková, Jana Guričová a Ján Béreš.

Novým partnerem advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík (KŠB) se 1. ledna 2026 stal Ivo Průša. Zároveň byli do pozice counsela jmenováni dosavadní seniorní advokáti Dana Jacková, Jana Guričová a Ján Béreš.

Novým partnerem advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík (KŠB) se 1. ledna 2026 stal Ivo Průša.  Zároveň byli do pozice counsela jmenováni dosavadní seniorní advokáti Dana Jacková, Jana GuričováJán Béreš.

17.12.2025
Novinky

KŠB asistovala při refinancování skupiny BigBoard, předního hráče na trhu prémiové outdoorové reklamy v České republice

Náš tým poskytl právní poradenství společnosti BigBoard Praha v souvislosti s jejím refinancováním. Skupina BigBoard, založená v roce 1993, je největším poskytovatelem prémiové outdoorové reklamy v České republice s přibližně 70% tržním podílem a ročním obratem okolo 2 miliard Kč. Její reklamní nosiče pokrývají klíčové lokality po celé zemi, včetně pražského metra a hlavních dopravních uzlů.‍

Náš tým poskytl právní poradenství společnosti BigBoard Praha v souvislosti s jejím refinancováním. Skupina BigBoard, založená v roce 1993, je největším poskytovatelem prémiové outdoorové reklamy v České republice s přibližně 70% tržním podílem a ročním obratem okolo 2 miliard Kč. Její reklamní nosiče pokrývají klíčové lokality po celé zemi, včetně pražského metra a hlavních dopravních uzlů.