22.8.2006
•
Novinky
Nařízení Rady (ES) č. 1346/2000, o úpadkovém řízení, už v praxi dopadá i na české subjekty podnikající v zahraničí
V České republice, resp. v zemích Evropské unie se objevují první případy aplikace nařízení Rady (ES) č. 1346/2000, o úpadkovém řízení, podle kterého jsou soudy členského státu, na jehož území jsou soustředěny hlavní zájmy dlužníka, příslušné k zahájení úpadkového řízení; za místo, kde jsou soustředěny hlavní zájmy, se v případě společnosti nebo jiné právnické osoby považuje sídlo, pokud není prokázán opak. Na český subjekt se sídlem v ČR, avšak s hlavními zájmy na území jiného členského státu EU, tak může soud tohoto členského státu prohlásit konkurs, a to s účinky i v ČR, aniž by bylo třeba podstoupit proceduru uznání insolvenčního rozhodnutí. Uvedené platí i opačně, tedy že český soud může za uvedených podmínek prohlásit konkurs na dlužníka z jiného členského státu EU.
Další články
21.4.2026
•
Novinky
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
20.4.2026
•
Pracovní právo
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
