23.10.2012
Novinky

Martin Šolc se stal generálním tajemníkem International Bar Association

International Bar Association (IBA – Mezinárodní advokátní komora), profesní organizace sdružující více než 200 advokátních komor a přes 45 tisíc jednotlivých advokátů z celého světa, bude mít poprvé ve své historii generálního tajemníka pocházejícího ze střední a východní Evropy. Od ledna příštího roku jím bude Martin Šolc, jeden ze zakládajících partnerů české advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík (KŠB).

Funkce generálního tajemníka je po prezidentovi a viceprezidentovi organizace nejvýznamnější pozicí v IBA. Pravidlem je, že ti, kdo ji zastávají, obvykle v následujících letech stanou v samotném čele IBA.

 „Samozřejmě mne výsledek volby těší. Beru jej nejen jako uznání mé více než dvacetileté práce pro IBA, ale i jako ocenění role, kterou v rámci světové komunity právníků hrají čeští advokáti a Česká advokátní komora,“ prohlásil Martin Šolc. Ve svém funkčním období, které začne v lednu 2013 a potrvá dva roky, se plánuje zaměřit především na to, aby IBA zůstala i v budoucnu institucí, představující globální hlas advokátní profese. Přál by si ale rovněž, aby započala diskuse o změně způsobu, jakým IBA funguje – například o tom, zda se má těm, kdo si nemohou dovolit cestovat, umožnit online členství a přístup k obsahu konferencí a seminářů, nebo o tom, zda a jakým způsobem má IBA posílit své regionální aktivity.

Volba generálního tajemníka se uskutečnila během výroční konference IBA, která se letos v říjnu konala v irském Dublinu a jíž se zúčastnilo několik tisíc právníků. O volbě svými hlasy rozhodli zástupci více než dvou stovek advokátních komor z celého světa.

Martin Šolc, jehož na začátku letošního roku vystřídala v roli řídícího partnera KŠB Dagmar Dubecká, se ale i přes svoji novou funkci bude dále podílet na poskytování právních služeb klientům kanceláře a na tvorbě její strategie.

„Srdečně Martinovi gratuluji - jeho osobní úspěch pozitivně dopadá i na mezinárodní postavení České advokátní komory a toto postavení posiluje. I přes svoji pracovní vytíženost si Martin v případě potřeby vždy našel čas na spolupráci s ČAK a doufejme, že tomu tak bude i nadále. Za celou českou advokacii mu přeji hodně zdraví a úspěchů v jeho nové pozici,“ komentoval volbu Martin Vychopeň, předseda České advokátní komory.

Další články

28.4.2026
Novinky

KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero

Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.

Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.

21.4.2026
Novinky

Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

20.4.2026
Pracovní právo

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.