KŠB se účastnila pilotního právního projektu – dvě významné české společností se rozhodly sloučit do tzv. evropské společnosti (Societas Europaea – SE)
Jako pilotní právní projekt kyperské orgány dne 3. srpna 2006 zaregistrovalyspolečnost RPG Industries SE - vůbec první kyperskou evropskou společnost(Societas Europaea). Tato evropská společnost vznikla fúzí dvou významnýchčeských společností Karbon Invest a Charles Capital do jejich kyperské mateřskéspolečnosti. Evropská společnost je novou právní formou společnosti, zavedenoudo evropského práva teprve nedávno. Jde o první případ, kdy se významné českéspolečnosti podílely na přeshraniční fúzi.
Význam právní formy SE spočívá především v tom, že umožňuje společnostem zrůzných členských států EU uskutečňovat fúze bez ohledu na odlišnosti právníchsystémů jejich národních právních řádů.
Uvedená fúze je součástí komplexní restrukturalizace holdingu RPG, který sezaměřuje především na těžbu uhlí, výrobu koksu a energie. Do skupiny RPG patřířada společností, včetně OKD, a.s., která je jednou z největších anejvýznamnějších českých společností. Právní poradenství v oblasti českého aevropského práva zajišťovala při této výjimečné fúzi pro mateřskou společnostadvokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík. (V oblasti kyperského práva poskytovalaprávní služby přední kyperská advokátní kancelář Andreas Neocleous & Co.)
Další články
KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero
Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
