2.12.2024
Novinky
Finanční služby
Kapitálové trhy

KŠB pomáhala při další kapitole společného investování J&T a skupiny Rohlík

Týmy pod vedením Jany Guričové a Josefa Kříže, partnersky řízené Vlastimilem Piherou, v posledních dnech dokončily dvě významné a propojené transakce týkající se spolupráce skupin J&T a Rohlík, na kterých pracovaly poslední měsíce.

Skupina J&T je našim dlouholetým klientem a bylo nám potěšením s ní opět spolupracovat.

Skupina Rohlík, založená v roce 2014 v České republice, je jednou z předních evropských on-line služeb pro doručování potravin a dalšího rychloobrátkového spotřebního zboží, která působí v České republice, Německu, Rakousku, Maďarsku a Rumunsku. Díky použití unikátních interně vyvíjených softwarových řešení je skupina momentálně schopna zajistit dodání přibližně 20 tisíc položek a v některých zemích může dokonce nabídnout patnáctiminutové dodací lhůty.

Společný investiční příběh skupiny Rohlík a J&T se přitom píše už několik let. Prozatím vrcholí spojením obou skupin v rámci otevření investičního fond Rohlik Growth SICAV, jehož hodnota má dalece přesáhnout 120 milionů EUR. Majoritu v něm bude držet zakladatel Rohlíku, pan Tomáš Čupr, a zbytek bude náležet JTFG FUND I SICAV, kde jsou největší investoři J&T Banka a největší český fond J&T Arch (k naší asistenci při předchozích akvizicích viz např. zde). Podmínkou investice do chystaného fondu je minimální vklad jednoho milionu korun a je určen výhradně pro kvalifikované investory.

Druhou částí transakce byla emise pětiletých bondů, kde jsme poskytovateli poradenství vedle J&T Banky také České spořitelně a PPF Bance, jako trojici vedoucích manažerů. Ve hře je získání investice až ve výši 4,5 miliardy Kč. I tato emise, podobně jako investice do fondu, obsahuje jako první veřejně obchodovaný dluhový investiční nástroj, tzv. ekvity-link prvek, a to v podobě variabilní prémie při splatnosti odvíjející se od valuace skupiny Rohlík.

Obě části dané transakce byly úzce propojené, tudíž kromě komplexního know-how v oblasti korporačního, finančního, smluvního i daňového práva, vyžadovaly i úzkou spolupráci daných týmů. Přejeme, aby oba investiční produkty sklidily úspěch a byly vítanou inovací tuzemského kapitálového trhu.

Více zde:

https://www.seznamzpravy.cz/clanek/ekonomika-cupr-vyda-dalsi-dluhopisy-a-spolecne-s-j-t-zaklada-fond-laka-na-bonusy-264419

https://forbes.cz/rohlik-cz-vydava-treti-vlnu-dluhopisu-tomas-cupr-chce-ziskat-minimalne-tri-miliardy/

https://www.e15.cz/byznys/prumysl-a-energetika/nova-emise-dluhopisu-i-novy-fond-cupr-chce-miliardy-na-dalsi-rozvoj-rohliku-1420039

Další články

28.4.2026
Novinky

KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero

Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.

Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.

21.4.2026
Novinky

Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.

20.4.2026
Pracovní právo

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.

Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.