KŠB opětovně zařazena do prestižního žebříčku IFLR1000
IFLR popisuje KŠB následovně: “Extensive expertise in major but also in niche areas, reliance and quality of services provided, flexibility, account management, communication and project management, efficient value-for-money ratio."
Zároveň ročenka oceňuje i partnery a counsely KŠB: Martin Šolc je hodnocen jako „expert consultant“ pro oblasti restrukturalizace a insolvence a fúze a akvizice, jako „highly regarded“ jsou hodnoceni partneři profesor Jan Dědič (restrukturalizace a insolvence), Dagmar Dubecká (fúze a akvizice), Petr Kasík (bankovnictví a finance), Martin Krejčí (bankovnictví a finace, kapitálové trhy), Václav Rovenský je pak „market leader“ pro oblast energetiky. Counselové Vlastimil Pihera (kapitálové trhy) a Tomáš Sequens (project development) jsou označeni jako „rising star“.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
