KŠB je Právnickou firmou roku 2010 v kategorii Právo obchodních společností včetně hospodářské soutěže
KŠB byla dále oceněna mezi pěti nejlepšími kancelářemi v ČR v kategoriích Fúze a akvizice, Restrukturalizace a insolvence, Řešení sporů a arbitráže, Sportovní právo a Trestní právo. V kategorii Fúze a akvizice je navíc KŠB jedinou z českých advokátních kanceláří, které byly oceněny v první pětici nejlepších kanceláří.
Soutěž Právnická firma roku 2010 organizuje vydavatelství Epravo.cz pod záštitou ministra spravedlnosti České republiky a za odborné garance České advokátní komory. V letošním roce se koná třetí ročník této soutěže a KŠB získala i v předchozích dvou letech titul Právnické firmy roku 2009 v kategorii Právo obchodních společností včetně hospodářské soutěže a Právnické firmy roku 2008 v kategorii Korporátního práva.
Slavnostní vyhlášení výsledků letošního ročníku soutěže proběhlo 15. listopadu 2010 v hotelu InterContinental Praha za účasti ministra spravedlnosti ČR, předsedy České advokátní komory, řady právnických osobností a zástupců předních advokátních kanceláří působících v ČR.
Cenu v podobě trofeje s vyobrazením svatého Iva, patrona právníků, za KŠB převzali profesor Jan Dědič, Martin Kubík a Pavel Nosek. Za opakované ocenění KŠB vyjádřili dík všem, kteří svým hodnocením projevili uznání kvalit KŠB a mezi něž vedle samotné společnosti Epravo.cz náleželi i nezávislí odborníci a advokáti z ostatních významných kanceláří působících na českém trhu.
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
