Komise zahájila konzultace o zjednodušených pravidlech pro blokové výjimky
Nové tzv. Nařízení o blokových výjimkách by mělo na jedné straně zjednodušit a sjednotit do jednoho textu pět existujících blokových výjimek, a to pro podpory určené malým a středním podnikatelům, pro podpory výzkumu a rozvoje ve prospěch malých a středních podnikatelů, pro podpory zaměstnanosti a pro podpory školení a regionální pomoci. Vedle toho by nové nařízení mělo také dovolit blokové výjimky ohledně tří nových typů podpory: pomoc životnímu prostředí, pomoc ve formě rizikového kapitálu a pomoc vylučující podporu pro výzkum a rozvoj, a to i ve prospěch velkých společností. Podpory, které splnily podmínky stanovení v novém nařízení, by byly považovány za souladné s pravidly veřejné podpory bez požadavku na předchozí notifikaci Komisi. Po dalším kole rozhovorů má Komise v úmyslu schválit konečné znění tohoto nařízení, a to ještě před létem 2008.
Další články
KŠB na Legalwebu: Ivo Průša, Jana Guričová a Ján Béreš o kreativitě, stabilitě a inovacích v KŠB
Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík byla představena v rozsáhlém rozhovoru na odborném portálu Legalweb, na kterém se podíleli partner Ivo Průša a counselové Jana Guričová a Ján Béreš. Rozhovor nabízí pohled na hodnoty, na nichž KŠB dlouhodobě stojí, i na další směřování kanceláře v kontextu měnícího se právního trhu.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
