Kolizní úprava smluvních závazkových vztahů v EU
Věcná působnost předpisu by měla být v souladu s Nařízením č. 44/2001 o příslušnosti, uznávání a výkonu soudních rozhodnutí v občanských a obchodních věcech (Brusel I) a Nařízením č. 864/2007 o právu rozhodném pro mimosmluvní závazkové vztahy (Řím II). Dopadá tedy na smluvní závazkové vztahy podle občanského a obchodního práva s výjimkou otázek právní způsobilosti, osobního stavu, rodinných vztahů, směnek a šeků, obchodních společností apod. Nařízení vychází z principu volby práva. Článek 4 v odstavci 1 pak uvádí demonstrativní výčet smluvních typů, pro které se stanoví rozhodné právo. Nelze-li konkrétní smlouvu pod toto ustanovení podřadit, vychází se z práva strany, jejíž plnění je pro smlouvu charakteristické. Není-li ani takto možno rozhodné právo určit, uplatní se princip nejužšího spojení; smluvní vztah se bude řídit právem země, s níž je nejúžeji spojen. Nařízení obsahuje v článku 6 také specifickou úpravu pro spotřebitelské smlouvy.
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
