26.2.2013
•
Novinky
Informační čtvrtletník KŠB X Lege č. 1/2013
Čerstvé vydání informačního čtvrtletníku X Lege se zaměřuje mimo jiné na nový zákon o investičních společnostech a investičních fondech, který má být účinný od 1.7.2013. X Lege také upozorňuje na rozhodnutí Nejvyššího soudu, že zaměstnavatelé, kteří propustí své pracovníky pro nadbytečnost, jim nemusejí nabídnout jiné místo. Svým rozhodnutím, které by nyní měly respektovat všechny soudy v pracovněprávních sporech, tak dal za pravdu zaměstnavateli, kterého zastupovala KŠB. Dále X Lege poukazuje na rozšíření počtu případů, kdy se podnikatelé platící DPH mohou stát ručiteli za své dodavatele, a všímá si nařízení Evropské unie, která umožní získat patentovou ochranu téměř ve všech státech EU na základě jedné přihlášky. Jako obvykle lze v X Lege nalézt i novinky z blížící se rekodifikace soukromého práva, přičemž tentokrát se věnuje přechodným ustanovením. Celé X Lege si můžete přečíst zde.
Další články
21.4.2026
•
Novinky
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
20.4.2026
•
Pracovní právo
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, koho se nové povinnosti týkají, od kdy a jaké jsou, a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
