Fotbalové Euro 2012: Návod k použití pro zaměstnavatele
KŠB proto ve spolupráci s dalšími mezinárodními advokátními kancelářemi připravila odpovědi na nejčastější pracovně-právní otázky, které mohou zaměstnavatelé v souvislosti s blížícím se fotbalovým mistrovstvím Evropy řešit.
„Cílem publikace bylo připravit pro zaměstnavatele stručný přehled, jaká opatření mohou učinit, aby i během konání velkých sportovních událostí nezačala na pracovišti panovat příliš uvolněná atmosféra, kvůli níž by mohla utrpět výkonnost firmy,“ uvedla Sasha Štěpánová, advokátka KŠB, která se na přípravě publikace podílela. „Snahou není zakázat zaměstnancům sportovní zážitky, ale nastavit oboustranně férová opatření,“ dodala Sasha Štěpánová.
Publikace se věnuje například bezdůvodné absenci v zaměstnání, úpravě pracovní doby, monitoringu internetu a emailů, kontroly požívání alkoholu či organizaci sázek na pracovišti. Témata jsou zpracována z pohledu zákonů v řadě evropských zemí, kromě České republiky například Německa, Polska, Ukrajiny, Ruska, Velké Británie, Francie, Itálie, Španělska a dalších zemí.
Materiál vydala Employment Law Alliance, sdružující advokátní kanceláře z více než 135 zemí světa, které poskytují komplexní právní služby v oblasti pracovního práva. KŠB je exkluzivním členem Employment Law Alliance za Českou republiku.
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
