6.10.2016
Novinky

Důležité pracovněprávní rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR v případu zastupovaném KŠB

Partner KŠB Pavel Dejl dosáhl se svými kolegy při zastupování významného klienta, společnosti z oblasti zemědělské výroby, zásadního úspěchu před Nejvyšším soudem České republiky (NSČR ), který vydal rozhodnutí týkající se neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru, a to právě ve prospěch klienta KŠB.

Společnost coby žalovaná se bránila proti žalobě svého zaměstnance na určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. K rozhodnutí zrušit se zaměstnancem okamžitě pracovní poměr z důvodů porušení povinností zvlášť hrubým způsobem přistoupila poté, co se zaměstnanec se pokusil pronést přes vrátnici společnosti majetek zaměstnavatele, aniž k tomu měl platné zaměstnavatelem udělené oprávnění. Zaměstnanec argumentoval zejména tím, že ačkoliv platné oprávnění (tzv. propustku) na vrátnici skutečně v dané situaci nepředložil, měl za to, že tento majetek nemá pro zaměstnavatele žádnou hodnotu, když je odpadním materiálem při výrobě a zaměstnavatel povoluje za splnění určitých podmínek tento odpadní materiál odnášet pro vlastní potřebu.

Soud prvního stupně žalobu zaměstnance zamítl, ten se však odvolal k odvolacímu soudu, Krajskému soudu v Ústí nad Labem, který se naopak přiklonil na stranu zaměstnance. Po neúspěchu před odvolacím soudem požádal klient o převzetí zastoupení pro dovolací řízení KŠB.Celý případ tak na základě dovolání zpracovaného KŠB skončil u NS ČR, který rozhodl ve prospěch klienta KŠB. NS ČR konstatoval, že ve vztazích mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nezbytná vzájemná důvěra, spolehlivost zaměstnance a jeho poctivost. Proto NS ČR považuje úmyslný útok na majetek zaměstnavatele za tak významnou okolností, že zpravidla již sama o sobě postačuje pro závěr o porušení povinností zaměstnance zvlášť hrubým způsobem. Na tomto závěru nemůže nic změnit ani to, že zaměstnavatel při splnění určitých podmínek (které zaměstnanec nesplnil, ač tak učinit mohl) povoluje zaměstnancům odpadní materiál, který však stále majetkem zaměstnavatele, odnášet ze zaměstnání pro vlastní potřebu. Více informací najdete zde.

Další články

20.6.2025
Novinky

KŠB zastupovala prodávajícího při prodeji společnosti mcePharma skupině Brenntag

Tým KŠB ve složení Vlastimil Pihera, Jakub Porod a Dominika Bazalová poskytl právní poradenství prodávajícímu, panu Ivanu Mikešovi, při prodeji 100% akcií ve společnosti mcePharma mezinárodní skupině Brenntag, globálnímu lídrovi v oblasti distribuce chemikálií a přísad.
18.6.2025
Novinky

KŠB poskytla právní poradenství při prodeji ARETE Park Rokycany II fondu REICO LONG LEASE

Jiří Horník, Jakub Porod a Yelizaveta Volodina asistovali skupině ARETE při prodeji prémiového logistického areálu ARETE Park Rokycany II. Kupujícím je fond REICO LONG LEASE, spravovaný společností REICO Erste Asset Management. Fond investuje převážně do logistických, průmyslových, maloobchodních, kancelářských a ostatních komerčních nemovitostí zejména v regionu střední Evropy.
17.6.2025
Novinky

KŠB a Smetanova Litomyšl – partnerství s přesahem

Minulý víkend jsme jako partneři festivalu Smetanova Litomyšl měli tu čest zúčastnit se slavnostního zahajovacího koncertu 67. ročníku festivalu s Českou filharmonií pod taktovkou Jakuba Hrůši a s výjimečnou norskou houslistkou Vilde Frang.