David Elischer je novým of counselem KŠB
„Na spolupráci s Davidem Elischerem se těšíme a slibujeme si od ní dokonalejší teoretickou průpravu pro naše advokáty a koncipienty, a tím i přeneseně další zkvalitnění právních služeb, které přinášíme klientům, pokud jde o otázky spjaté se soukromoprávní rekodifikací,“ uvedla Dagmar Dubecká, řídící partnerka KŠB.
„Ač teoretik v oblasti občanského práva, vítám možnost kontaktu s právní praxí, neboť může zefektivnit mou práci se studenty,“ doplnil David Elischer, jenž se coby odborník na otázku náhrady škody účastnil v rámci připomínkového řízení prací na novém občanském zákoníku. Ten by měl nahradit dosud používaný, téměř padesát let starý právní předpis.
Pro KŠB znamená spolupráce s Davidem Elischerem odborné posílení v přípravě na blížící se rekodifikaci soukromého práva v České republice. Na ní se významnou měrou podílel i profesor Jan Dědič, jeden z partnerů KŠB, který je spoluautorem nového zákona o obchodních korporacích, stejně jako řady dalších zákonů v minulosti.
Nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, které tvoří základní kostru soukromoprávní rekodifikace, nabudou účinnosti 1. ledna 2014. Zásadní změny v soukromém právu budou mít dopad jak na podnikatelskou, tak i nepodnikatelskou veřejnost.
Další články
KŠB zastupuje Olpran v insolvenčním řízení Bikero
Kocián Šolc Balaštík poskytuje právní poradenství společnosti Olpran, významnému výrobci jízdních kol, v souvislosti s insolvenčním řízením společnosti Bikero.
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
