Daňové aspekty zálohy na podíl na zisku
Jak je to se zdaňováním těchto záloh? Bohužel novela zákona o daních z příjmů (ZDP) nezareagovala na tyto změny dostatečně, a proto budou určité situace přinášet daňovým subjektům zbytečné nejasnosti.
Ačkoli to ZDP výslovně nestanoví, lze předpokládat, že daňový režim výplaty zálohy na podíl na zisku je s režimem výplaty samotného podílu na zisku totožný. Problematické však mohou být situace, kdy v období od výplaty zálohy na podíl na zisku a okamžikem jejího vypořádání dojde ke změně v osobě člena obchodní korporace v případech, kdy obchodní korporace nevytvoří dostatečný zisk nebo valná hromada výplatu dividend neschválí. Tyto situace ZDP konkrétně neřeší. Kdo je tedy v těchto případech poplatníkem daně? Může obchodní korporace žádat o vrácení sražené daně? To jsou otázky, na které zatím neexistuje jednoznačná odpověď. Proto je bude pravděpodobně třeba řešit změnou zákona nebo alespoň jasným výkladovým stanoviskem GFŘ.
Další články
Jiří Horník a Ján Béreš v rozhovoru pro LegalWeb o využití umělé inteligence v advokacii
Partneři advokátní kanceláře KŠB Jiří Horník a Ján Béreš poskytli rozhovor odbornému portálu LegalWeb, ve kterém se věnují využití umělé inteligence v každodenní právní praxi. V článku popisují zejména zkušenosti kanceláře s právní AI platformou Legora a její přínosy pro práci advokátů.
Nařízení o digitálních službách znovu v centru zájmu
Víte, co mají společného Wikipedie a Pornhub? Správně, v obou případech jde o velkou online platformu určenou Komisí podle nařízení o digitálních službách (stejně jako Booking.com, Google Maps, TikTok, Zalando, WhatsApp nebo další). Seznam dosud, podle čl. 33 odst. 4 evropského nařízení 2022/2065 o digitálních službách, určených velmi velkých online platforem a velmi velkých internetových vyhledávačů byl 11. března 2026 publikován v Úředním věstníku EU.
Kateřina Štěpánková k flexinovele zákoníku práce v anketě Legalwebu
Advokátka KŠB Kateřina Štěpánková poskytla rozhovor odbornému portálu Legalweb v rámci ankety věnované zkušenostem s tzv. flexinovelou zákoníku práce. Ta přinesla od roku 2025 řadu významných změn v pracovněprávních vztazích, například úpravu běhu výpovědní doby nebo prodloužení maximální délky zkušební doby.
