Contract Competition 2024
ZADÁNÍ
Smlouva pro start-up (I know a guy)
Poskytněte svému klientovi, start-upu I know a guy, transakční poradenství související se smlouvou na dodávky služeb svým zákazníkům, mezi které patří deset nejvýznamnějších českých influencerů. Start-up slibuje zajištění čehokoliv od objednání kadeřníka po zajištění psychoterapie, a to prostřednictvím pár kliků v intuitivní aplikaci. Téměř jsou schopni zajistit i jednorožce.
Připravte návrh smlouvy o poskytování služeb s klíčovým zákazníkem na základě dohodnutého term-sheetu zohledňujícího klíčové obchodní aspekty a obhajte funkčnost a ucelenost takové smlouvy pro případ vzniklých sporů v rámci ústního kola.
Termín pro podání přihlášek a přípravu smlouvy je 17. listopadu 2024. Dne 5. prosince 2024 proběhne ústní kolo, na jehož konci budou vyhlášeny výsledky soutěže. Přihlášky do soutěže zasílejte na e-mailovou adresu: academicactivities.prague@cz.elsa.org.
Týmy postupující do ústního kola budou pozvány na společný oběd s partnery a seniorními advokáty KŠB.
Podrobná pravidla soutěže
Ceny
1. místo
- 10 000 Kč
- Voucher na večeři pro 2 osoby
- Placená stáž
- Roční vouchery na Taste Town
2. místo
- 5 000 Kč
- Monografie Právo cenných papírů (2024)
- Dárkový voucher do multikina
- Účast na semináři KŠB Institutu dle vlastního výběru
- Roční vouchery na Taste Town
- Věcné dary
3. místo
- Dárkový voucher do multikina
- Účast na semináři KŠB Institutu dle vlastního výběru
- Věcné dary
Další články
Evropská komise navrhuje transformaci EUSPA na Agenturu EU pro kosmické služby
Evropská komise zveřejnila dne 7. dubna 2026 návrh nařízení o zřízení Agentury EU pro kosmické služby (European Union Space Services Agency, EUSSA), jímž se mění nařízení (EU) 2021/696. Návrh [COM(2026) 152 final] přináší zásadní rozšíření mandátu stávající agentury EUSPA se sídlem v Praze a zvýšení jejího rozpočtu na téměř dvojnásobek.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele spuštěno
Již od 1. ledna 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („JMHZ“), jehož cílem je ulehčit zaměstnavatelům plnění ohlašovacích povinností týkajících se zaměstnanců. Poprvé bylo možné JMHZ podat již od začátku dubna; systém se naplno rozběhne od července. V článku připomínáme, o jaké nové povinnosti jde, koho se týkají, od kdy platí a jaké sankce mohou hrozit za jejich nesplnění.
